경상남도교육청은 11일부터 14일까지 도교육청 종합복지관에서 2026년 하반기 정년퇴직 예정 교육공무직원을 위한 재취업 교육을 실시한다.

이는 고용상 연령차별금지법에 따라 1000명 이상 근로자를 둔 기관이 제공하는 제도다. 비자발적 이직을 앞둔 50세 이상 근로자들이 새로운 일자리나 창업을 준비하도록 지원한다.

퇴직을 앞둔 교육공무직원 중 희망자 100명을 선발했다. 참가자를 두 기수로 나눠 각각 1박 2일씩 진행하며, 고용노동부 인증을 받은 전문교육기관이 실무 중심 프로그램을 운영한다.

교육 내용은 은퇴 후 생활 관리, 재무 설계, 일자리 탐색, 구직 역량 강화 등으로 구성됐다. 퇴직자들이 다양한 재취업 사례를 배우고 제2의 인생을 체계적으로 설계할 수 있도록 돕는다.

도교육청은 이 교육이 심리적 부담을 덜어주고 성공적인 재취업과 사회 복귀를 뒷받침할 것으로 보고 있다.

신승욱 노사협력과장은 "경남교육 발전을 위해 헌신한 교육공무직원들이 퇴직 후 새로운 삶을 안정적으로 준비할 수 있도록 하는 데 목적이 있다"고 말했다.