양해영 경남도의원(진주2, 국민의힘)이 지난 19일 경상국립대를 찾아 지역청년의 취업 및 정착 활성화 방안을 논의했다. 대학 졸업 이후 학생들의 진로 흐름을 추적하고 관리할 정책 기반이 부족하다는 문제의식이 핵심이었다.

이날 '지역인재 취업·정착 활성화를 위한 정책간담회'에는 도의원 외에 경상국립대 황세운 기획처장, RISE사업단 주현우 행정실장 등 대학 관계자들이 참석했다.

간담회 배경은 지역인재 정책이 취업 이후 추적 체계를 갖추지 못하고 있다는 점이었다. 도내 대학 졸업생이 어디서 일하는지, 왜 지역을 떠나는지, 지역 기업은 어떤 인력을 필요로 하는지 등에 대한 데이터가 충분하지 않다는 판단이다.

이 자리에서 논의된 주요 안건은 도 차원의 통합 데이터관리 체계 구축이었다. 도내 졸업생의 취업지역과 이동경로, 지역 이탈 요인, 지역 기업의 인력 수요를 함께 파악할 수 있는 시스템 필요성이 제기됐다.

황세운 기획처장은 "대학이 졸업 이후 학생들의 취업과 이동현황을 지속적으로 파악하는 데 현실적인 한계가 있다"며 "청년의 지역정착을 위해 대학과 지방자치단체, 기업 간 역할 연계가 필요하다"고 말했다.

양해영 의원은 "지역인재를 얼마나 양성하고 취업시켰는지도 중요하지만, 졸업 이후 청년이 어디에서 일하고 왜 지역을 떠나는지, 어떤 여건이 갖춰져야 경남에 머무는지까지 정확히 파악할 수 있어야 한다"고 강조했다.

양 의원은 이어 "도내 대학 졸업생의 취업·이동·정착 실태와 지역기업의 인력수요에 대한 정책연구를 추진하고, 장기적으로는 관련 데이터를 상시 축적·분석해 정책에 활용할 수 있는 가칭 '경남 데이터 정보관리센터'와 같은 통합관리 전담체계 구축방안도 구체화해 나가겠다"고 밝혔다.

간담회에서는 이 외에도 지역인재 채용제도의 실효성 강화, 청년의 장기 정착을 위한 주거·교통·문화 등 정주여건 개선, 경남의 인재양성 사업인 '앵커'의 운영방향 등을 다뤘다.

정부의 '서울대 10개 만들기' 정책과 연계해 지역 거점 국립대학의 경쟁력을 높이는 방안도 논의됐다. 경상국립대가 해당 정책 신청을 진행 중인 만큼, 양 의원은 대정부 건의 등 후속 활동을 검토할 방침을 밝혔다.

양해영 의원은 "지역인재 정책이 단순한 인재양성이나 취업지원에서 끝나서는 안 된다"며 "교육·취업·지역정착을 하나의 흐름으로 연결하고 이를 데이터에 기반해 관리할 수 있는 정책체계를 마련해 경남 청년들이 지역에서 미래를 설계할 수 있도록 하겠다"고 덧붙였다.